1) 切忌遲到：面試時遲到會使印象分大減，應預早10 至15 分鐘最好

不要以為面談是先看看情況，但對家長來說，你是來應征家教的，要到他們家去

上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會，相信你能勝任。不要在面談中

間打電話或接電話；衣服宜簡易整齊；絕對不要遲到。記住，沒有人希望自己不

受到尊重。

2) 不應做小動作：見面時不妨與雇主握手，視線不要四處張望，因為大多小動

作，實在不是大方之舉，

3) .要有自信：充分休息，準備，回答問題時要肯定而且自信。使雇主相信你有

能力勝任這份工作

4) 別急著馬上把自己推銷出去

家教老師對自己的教學品質有自信，也要給家長考慮的時間及空間。一進入面

試就馬上自吹自擂，會讓家長很反感。應該讓家長先行動作，聽聽他們怎么說。

如果家長拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣的速度

應答；如果家長從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點

是建立關系，又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和，產生信賴感，

以達成「成交」的目的。

5) 適當表現：在面試時，主動熱情的了解所要教的小孩的情況，并適當的給予

總結歸納，就所了解的情況做一個初步的計劃。讓雇主感覺到你明顯的熱情和興

趣。

6) 觀察家長，盡量營造成功的化學反應

好的銷售員通暢都能探出買主的底細，所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語

言，探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣，例如目前的網絡或廣告

用語，會讓家長覺得不太莊重，讓面試的場合瞬間冰凍，最重要的是，家長往往

是有某種年紀和資歷的人，使用特殊的語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。

在面視時，家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力」

的人，比說自己是「超優質夢幻家教」好很多。

7) 表示你是一個能協助解決問題的人

家長請家教，是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信， 讓自己成為一個

值得信賴的人。值得信賴的人不會自吹自擂，你無需膨脹自己，只需表現自己

最誠懇、充滿活力的一面

8) 不要心急：在雇主未提出商議薪金時，不要急于談論。以免給雇主利字當頭

的形象，當雇主提出另外的條件時，也不要急著否定，而因擺清事實，講名條件

的可行性，給彼此一個轉圜的余地。