2016年11月8日，中央文件發布新時期大學生村官待遇，文件規定，大學生村官一個聘期為3年。大學生村官享受的主要政策待遇有五個方面：

一是經濟待遇方面。新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣（市、區）解決。聘期滿3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據工作實績和目標管理考核結果，享受同級村干部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發放一次性安置費。在村任職期間，為大學生村官辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險等。

二是考錄公務員和選調生方面。中央規定，經過1至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生與大學生村官工作并軌；經過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。

三是招聘事業單位方面。在事業單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣（市、區）為單位，直接補充進入鄉鎮事業單位；對任滿1個聘期、考核為優秀等次或任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優招聘為縣（市、區）直事業單位工作人員。同時，各地還結合實際拿出一定比例面向服務期滿大學生村官定向招聘。

四是加分政策方面。每年縣級以上事業單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

五是助學貸款代償政策方面。自2016年起，各省在全國率先執行大學生村官國家助學貸款代償政策。對地方所屬高校畢業生的大學生村官，在村任職2年（含2年）以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%；對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。

文件補充說明：
一、總體原則
大學生村官待遇由基本工資、考核獎金、社會保險、住房公積金、獨生子女費等部分組成，不再設立其余津貼、補貼項目。總體收入標準比照本市鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。
二、基本構成
經過調整，本市大學生村官待遇由以下部分組成：
(一)基本工資
大學生村官的基本工資標準調整為：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(二)考核獎金
建立大學生村官考核獎勵機制。每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高于在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。考核結果按月報所在區縣高校畢業生到農村工作領導小組辦公室備案。
(三)其他項目
本市大學生村官五種社會保險、住房公積金、獨生子女父母相關獎勵等待遇仍按本市《關于印發〈北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生工資發放和社會保險繳納管理辦法〉的通知》(京人發〔2006〕48號)、《關于北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生建立住房公積金有關問題的通知》(京房公積金發〔2008〕16號)、《關于落實北京市到京郊農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業生獨生子女父母相關獎勵政策的通知》(京人發〔2008〕75號)等相關政策執行。
三、工作要求
(一)工資和考核獎金的計算周期為每月1日至當月底，發放日期為次月5日之前，并同時扣繳個人負擔部分的社會保險、住房公積金和個人所得稅。
(二)工資和考核獎金發放、社會保險繳納、住房公積金繳存等所需資金由市、區縣兩級財政按照1:1的比例分擔。
(三)各級部門要嚴格按照資金的用途，保證專款專用，不得延誤拖欠、擠占挪用，逐年結算結余資金;不斷完善資金的使用管理方式，及時跟蹤資金使用情況，為大學生村官扎根農村干事創業提供有力保障。(四)本通知未盡事宜，仍按原有關政策執行。

（合肥家教網編輯）